6 способов найти идеальную работу

[@Work] [карьера]
5383
По статистике осень – это наиболее благоприятное время для поиска работы. У компаний начинает стремительно расти потребность в новых кадрах, а будущие сотрудники с новой силой атакуют трудовой Олимп.

Согласно последним подсчетам, только около 20–30% вакансий доступны для открытого поиска. Звучит, на первый взгляд, нелогично. Однако, если изучить вопрос более подробно, становится понятно, почему работодатели предпочитают скрывать особенно лакомые предложения и искать специалистов через закрытые кадровые агентства, без публикации в Сети.

Поиск сотрудника – всегда риск для компании, который только в лучшем случае обернется просто вторым этапом отбора кандидатов. К сожалению, в любом случае неверный человек на позиции будет стоить компании времени и денег. Для того чтобы не пропустить вакансию мечты, стоит знать несколько определенных правил.

Рассылайте резюме грамотно

Мы уверены, что ваш опыт по поиску работы уже научил вас составлять резюме. Более того, на специализированных сайтах уже все сделано задолго до нашего появления, остается только заполнить окошки. Однако хорошее резюме – это полдела. Важно его еще правильно подать. Никогда не высылайте свой профайл без сопроводительного письма. Это выглядит грубо и непрофессионально. Структура сообщения должна быть примерно такой: обязательно поздоровайтесь, представьтесь и расскажите о желаемой позиции в компании, в двух строчках объясните, почему именно вы заслуживаете это место и какой опыт работы позволяет вам быть столь самоуверенной. Не забудьте конец письма сопроводить пожеланиями хорошего дня, напомнинанием, что резюме в приложении, и своими контактами. Все сообщение не должно занимать больше восьми строк.

Обращайтесь к компаниям, которые уже знают вас

Возможно, вы работали там внештатно или пару лет назад. Если показанные ранее результаты удовлетворяли руководство, велик шанс, что ваша кандидатура придется впору на новую должность.

Не бойтесь и не стесняйтесь

Если вы поставили задачу попасть в совершенно определенную компанию, но пока свободных мест там не наблюдается, это не повод отчаиваться. Как говорится, если гора не идет к Магомеду, то Магомед присылает резюме и просит, чтобы его запомнили и при подходящей свободной вакансии позвонили или написали письмо. Довольно часто отдел кадров оставляет такие понравившиеся письма про запас и в нужный час зовет их отправителей на встречу.

Правило шести рукопожатий

Вероятность того, что кто-нибудь из друзей или знакомых занимается тем, что вас интересует, всегда велика. Не стесняйтесь рассказывать, что сейчас находитесь в поиске работы, возможно, именно так получится найти работу мечты. Не исключайте возможность того, что вы именно тот человек, которого ищет друг мужа вашей бывшей однокурсницы. Все любят кандидатов с хорошими рекомендациями от знакомых.

Используйте социальные сети

Зачастую люди бросают клич о свободных вакансиях в социальных сетях, поэтому просматривать свою новостную ленту теперь стоит с особой внимательностью.

Пусть работодатели сами найдут вас

Не стоит прятаться и надеяться на случай. Никто чудесным образом не сможет узнать о вашей уникальной специализации, богатом опыте и невероятной квалификации. Существует бесчисленное множество сайтов для поиска работы, так вот, на них сидят не только соискатели, но и работодатели. Они точно так же просматривают профили кандидатов по ключевым словам и в один прекрасный день могут случайно наткнуться и на ваш. Постарайтесь зарегистрироваться на как можно большем количестве подобных сайтов. Не забудьте заполнить все строчки профиля и не пропустить ни одно свое положительное качество. О недостатках при необходимости вы расскажете при личной встрече.

Источник фото: Getty Images

Нажмите и читайте нас в Facebook
Спецпроекты
НовыйАпрель 2017
Star & Fashion Issue