Курс на Олимп: как найти общий язык с начальством

[@Work] [карьера][Отношения]
1340
16 октября – всемирный день начальника и сегодня Marie Claire расскажет, как всегда оставаться с шефом в хороших отношениях.

Успех в карьере зависит не только от вашего усердия и общей эрудиции, ведь если вы не ладите с начальством, все ваши старания сойдут на нет. Как известно, человеческий фактор ещё играет свою роль. Руководители бывают разные, но вот в чём дело – все они точно такие же люди как мы, а значит ничто человеческое им не чуждо. Мы поможем разобраться, как удачно найти подход к боссу.

Дипломатия

Первый ключ к добрым отношениям с начальством – дипломатия. Часто нам кажется, будто шеф со своего Олимпа не способен вникнуть в детали отношений между подчинёнными. Подобное мнение - большая ошибка, которая может стоить вам повышения, если не работы. Постарайтесь быть  дружелюбной как в отношениях с коллегами, так и с руководством. Не вступайте в конфликты ни с теми, ни с другими, ведь склочные персоны редко у кого вызывают большую симпатию, и уж тем более не стоит сплетничать о начальнике, как мы знаем, уши есть даже у рабочего стола, а своё мнение можно придержать до возвращения домой – члены семьи точно не «сдадут» и вам удастся безбоязненно высказать накопившийся в течение рабочего дня негатив.

Подчинение

Увы, нередко, начальники устанавливают некоторые свои, порой кажущиеся абсурдными правила. Например, если шеф любитель спорта, он вполне может настоять на том, чтобы его сотрудники регулярно посещали тренажёрный зал, а поклонник мирового кинематографа организует обязательные культпоходы в кино по выходным. Впрочем, оба случая  скорее исключение, чем правило. Чаще всего проблемы намного локальнее – непереносимость опоздания, требования соблюдать дресс-код и так далее, но, тем не менее, по мере возможности правила необходимо постараться соблюдать. Иначе очень просто нажить себе врага в лице босса.

Мудрость

Мудрость и спокойствие – залог успеха в общении с начальством. Однако это совсем не значит, что в споре вам непременно нужно одержать победу над необразованным шефом, который не в состоянии понять ваших гениальных идей, даже если начальник не прав - рано или поздно вам, как сотруднику придётся подчиниться. Но и беспрекословно соглашаться на абсурдное задание тоже не стоит, как правило, шефы предпочитают людей «своего уровня», глупость раздражает их точно так же, кстати, как и стремление показать, что вы намного умнее, и вообще в начальском  кресле вы смотрелись бы куда гармонично, чем нынешний руководитель. Так что, если вы считаете, что ваш долг — сказать начальнику о его возможной ошибке, сделайте это максимально тактично, а главное - дайте ему время обдумать сказанное, особенно, если ваш босс мужчина. Представителям сильного пола важно осознание, что они выявили свои недочёты самостоятельно, без сторонней помощи.

Объективность

Лесть никого ещё не доводила до добра. Нет, встречаются, конечно, отдельные экземпляры, которые с помощью вовремя сказанных комплиментов построили себе неплохую карьеру, но здесь необходимо быть тонким психологом, чтобы точно знать, в какой момент отпустить тот или иной приятный комментарий. Но в большинстве случаев  вряд ли вы сможете добиться благосклонности шефа, если единственное, что он будет слышать от вас, — это хвалебные оды его широкой душе и высокому профессионализму. Такое явное поклонение способно вызвать куда больше негативных эмоций, нежели достойное и просто общение, без всяких лирических отступлений.

Исполнительность

Меру нужно знать во всём: не нужно из кожи вон лезть, чтобы продемонстрировать руководителю все ваши знания и способности одновременно, в полном объёме. Как правило, начальники чрезмерных стараний не оценивают, порой излишнее усердие даже раздражает. Не стоит как можно чаще попадаться боссу на глаза, забрасывать его своими идеями и предложениями, поверьте, целеустремлённого и исполнительного сотрудника руководитель разглядит в вас и без намёков. Но если тактика «меня много» не подходит, то и тактика «меня мало» — тоже не то. Если вы будете намеренно избегать общения с начальством, то у руководителя может сложиться мнение, что либо вы совсем не трудитесь, либо игнорируете именно его. Так что найти золотую середину – ваша первостепенная задача.

Готовность придти на помощь

Конечно, мало кому из нас хочется в воскресенье ехать на работу по первому приказанию шефа. Однако в любой работе случаются непредвиденные события, которые могут вынудить, кстати, и вашего непосредственного руководителя отправиться в офис в свой единственный выходной.  Так что агрессивно воспринимать просьбу поработать в неурочное время совсем не нужно, возможно вашему начальнику действительно нужна помощь. Лучше построить отношения, основанные на понимании и взаимопомощи, чем один раз «отвоевать» себе долгий сон в воскресенье, а потом думать, как бы вернуть утраченное доверие.

Источник фото: Getty images

Нажмите и читайте нас в Facebook
Спецпроекты
НовыйАпрель 2017
Star & Fashion Issue