Советы эксперта: как вести себя на собеседовании

[@Work] [карьера]
366
Старший специалист по подбору персонала Philips в России Наталья Кубанцева рассказала, что нужно сделать, чтобы получить работу мечты.

Любое собеседование – это всего лишь знакомство профессионалов и, как следствие, оценка того, насколько компания и потенциальный сотрудник подходят друг другу. Но поскольку это знакомство проходит в ограниченных временных рамках, то, конечно, стоит позаботиться о первом впечатлении. Опрятный внешний вид, правильное сочетание цветов в одежде, сдержанный макияж и аккуратный маникюр являются очень важной предпосылкой – помощником для конструктивной беседы.

Лучший способ преодолеть волнение перед собеседованием – это не воспринимать предстоящую встречу как экзамен. Нужно всегда помнить о том, что ваш оппонент – это специалист, задача которого узнать как можно больше о вас и вашем профессиональном опыте, а не строгий экзаменатор или мудрец, знающий ответ на любой вопрос во Вселенной. Стандартный формат интервью – это рассказ о себе, где не может быть неправильных ответов. Тем не менее небольшая «домашняя работа», включающая в себя заочное знакомство с компанией через интернет, прибавит вам определенной уверенности.   

Не нужно приукрашивать свои достоинства и навыки. Честный ответ располагает гораздо больше, чем нечаянно вскрывшийся факт преувеличения своих достижений или так называемые путающиеся показания.

На собеседовании в первую очередь вы должны узнать: основные цели и задачи, стоящие перед специалистом на вакантной должности; ключевые ожидания от специалиста в долгосрочной перспективе; причину появления и место вакантной должности в структуре компании; особенности корпоративной культуры. Эти темы помогут вам сделать выводы о том, насколько вам подходит обсуждаемая вакансия. 

НЕ БОЙТЕСЬ ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ РАБОТОДАТЕЛЮ. Также вы можете спросить собеседника и о его личном опыте работы в компании, это хорошо разряжает обстановку, и практически любой профессионал с удовольствием вам о нем расскажет. 

НЕ СТОИТ СРАЗУ НАЧИНАТЬ С ВОПРОСА О МАТЕРИАЛЬНОЙ КОМПЕНСАЦИИ, это создает ощущение того, что вы мотивированы только деньгами.

Нажмите и читайте нас в Facebook
Спецпроекты
НовыйФевраль 2017
Love