В Москве прошел III Большой Майский WLForum-2017

[Новости] [карьера]
Майский форум сообщества Women’s Leadership Forum проходит уже третий год, и он вновь собрал почти три сотни прекрасных женщин-лидеров.
Модератор дискуссии "Женщина больше чем дело" Надия Черкасова (ВТБ24, Опора России)

Женщине часто приходится выбирать: карьера или семья, дело, от которого поет душа, или материальная устойчивость. Спикеры форума делились своими историями о том, как избавиться от «или», и сочетать успешную карьеру, материнство, увлечения и созидательные проекты. Многодетные мамы, завоевывающие золото по прыжкам в воду, покоряющие все горные вершины этой планеты, выдающиеся бизнес-леди и благотворительницы рассказывали об опыте создания партнерств в различных сферах: бизнесе, семье, увлечениях и социальном служении.

Активная участница Женской Лиги WLForum Галина Фомина (Альфа-банк, Венский Бал)

Наталья Матусова рассказала о том, что для человека нет ничего невозможного, если он осознает, ради чего живет. Именно осознание своих истинных ценностей помогло Наталье покорить Эверест.

Спикер WLForum Ольга Паскина (Национальная Медиа Группа)

Важность совпадения ценностей для создания устойчивого партнерства обозначила Алина Бисембаева (Правительство Москвы), советовавшая задумываться о том, что важнее: быть счастливым или правым. Время можно потратить на споры о мелочах, вместо инвестиции его в созидание.

Лидеры сообщества WLForum Светлана Ланда и Алина Баринова со спикером Алиной Бисембаевой (Правительство Москвы)

Но кроме умения слушать другого, нужно уметь и расставаться. И задача эта сильно облегчается, если партнерство было правильно оформлено. Галина Фомина (Альфа-Банк) провела практически экспресс-курс о правильном оформлении партнерства, условий взаимного инвестирования и порядке выхода.

Участницы III Большого Майского WLForum-2017

Гармония, любовь – не те слова, которые услышишь на формальных бизнес-мероприятиях или встречах. Привычно слышать о «долях» и «поглощениях». «У мужчин плохо получается управлять при помощи любви». Это сказал мужчина, Гор Нахапетян (МШУ Сколково), в самом начале форума на панели «Мужчины о женском лидерстве». Мужчины чаще управляют через страх, а это короткий мотиватор. Женщины многофункциональны, многозадачны и могут поменять сложившуюся культуру управления через страх.

Модератор дискуссии «Мужчины о женском лидерстве» Светлана Ланда со спикером Гором Нахапетяном (МШУ Сколково)

Это не просто сухое оформление документов - Ольга Паскина (Национальная Медиа Группа) рассказала о создании гармоничных, красивых решений, которые сочетают знание о партнере, финансовых аспектах и юридических тонкостях. Гармония для женщин может быть тем базисом, который поможет даже в агрессивных переговорах, ведь если не воюешь, тебя нельзя победить.

Женское лидерство – тема относительно новая. И если мужчинам чаще свойственно ввязываться в бой и разбираться в процессе, то женщина предпочтет подготовиться и глубже исследовать тему. Активно обмениваются опытом по женскому лидерству в компаниях в рамках Клуба Клубов, закрытая встреча которого состоялась на WLForum. Евгения Бродская (Google Russia), лидер инициативы Women@Googlе, поделилась опытом женского движения в компании с представительницами женских клубов в других корпорациях.

Лидер Women@Google и активная участница Клуба Клубов WLForum Евгения Бродская
Участницы III Большого Майского WLForum-2017

В перерывах участницы активно обменивались визитками и впечатлениями, рассказами о собственных проектах и идеях. Женщине не обязательно загонять себя в рамки только одной роли, как наглядно продемонстрировали спикеры форума - участницы Женской Лиги WLForum.

Фото: архивы пресс-служб

Нажмите и читайте нас в Facebook
Спецпроекты
НовыйСентябрь 2017
Princess