Новый год – время перемен, когда мы символически вступаем в новую жизнь. И это самый подходящий момент, чтобы озаботиться вопросом своего здоровья, пересмотреть систему питания и образ жизни.
Чем «женский» стиль руководства отличается от «мужского» и почему на самом деле на эту разницу не стоит закрывать глаза.
Рассказываем, какой стратегии стоит придерживаться, если вы пробуетесь на должность под управлением женщины.
Психологи уверены, эта привычка может существенно улучшить наше самочувствие.
Директор по коммерческим операциям Procter&Gamble в Восточной Европе и Центральной Азии Микаэла Демария на примере собственной компании рассказывает о важности гендерного равноправия и препятствиях на женском карьерном пути.
Рассказываем, какие конкретно шаги можно определить для себя сейчас, чтобы в следующем году еще больше преуспеть в профессиональной сфере.
Простой алгоритм, который покажет, действительно ли ваша усталость – повод для увольнения (и что делать, если решение поменять работу уже принято).
Ученые определили ключевые особенности психологии очень богатых людей.
«Постоянно сравниваю себя с другими. Это комплекс? Зависть? Неуверенность? Как можно справиться с этой привычкой?»
Разбираемся, почему дорогие аксессуары, украшения и даже недвижимость не помогут вам стать богаче и куда на самом деле стоит вкладывать, чтобы деньги работали на вас.
Почему иногда так сложно сказать партнеру «мы расстаемся», даже если отношения изжили себя полностью, и вы это прекрасно понимаете.
Как поставить свои «женские» сильные стороны на благо собственному делу или проекту? Рассказываем.
Как абстрагироваться от возрастной разницы своих подчиненных и найти точки соприкосновения в вечном конфликте «отцов и детей», рассказывает эксперт с многолетним опытом руководителя Елена Иванова.
«Моей маме 64 года. Сейчас она стала очень эмоциональной, злопамятной, раздражительной и даже вспыльчивой. Как можно помочь ей справиться с этим состоянием?»
Как заставить все вокруг работать на вас этой осенью.
Нейролог Маттео Риццато объясняет, почему не стоит недооценивать эмоциональный климат в коллективе
Рассказываем, в каких случаях и почему ваш персональный успех может зависеть не только от вас.
«Боюсь показаться смешной или слабой, боюсь критики. Даже если в каком-то разговоре открываюсь, позже чувствую себя уязвимой, будто проявила слабость»
