Как часто вы задаетесь вопросом: «А приносит ли моя работа хоть какую-то пользу обществу?». Старшие поколения привыкли выполнять поставленные руководством задачи без лишних раздумий. Можно сказать, что бумеры и миллениалы руководствуются девизом «надо — делай». Однако зумеры с таким раскладом мириться не собираются. Молодежь сильно заряжена на результат и карьерный рост, но любое проявление бюрократии им неприятно. Разве перекладывание бумаг и отчет в табличке принесут кому-то хотя бы минимальную пользу?
На самом деле, проблемой «бредового» труда еще в 2013 году заинтересовался антрополог Дэвид Гребер. Его провокационное ээсе «О феномене бредовой работы» вызвало серьезный резонанс в обществе. Все больше работников по всему миру считают свой труд абсолютно бесполезным. При этом зачастую представители рутинных профессий получают значительно больше денег. Зумеры нашли выход из ситуации и решили действовать по стратегии минимальных усилий. В сегодняшнем материале подробно рассматриваем актуальную теорию Гребера и выясняем, можно ли изменить отношение общества к труду (читайте также: Rat people или новые уставшие: как лежание плашмя стало философией жизни).
Феномен «бредовой работы» по Дэвиду Греберу
Впоследствии резонансное эссе английского антрополога переросло в масштабное исследование, которое было напечатано в качестве отдельной книги. Гребер рассматривает одну из ключевых моральных проблем современного общества: превращение труда в утомительный, скучный и никому не нужный процесс.
«Бредовая работа» — вид деятельности, которая не приносит реальной пользы миру и вынуждена постоянно обосновывать свое существование, в отличие от профессий, которые очевидно полезны — например, водить автобус, лечить людей или писать книги.
В книге подробно анализируются исторические, социальные и политические причины возникновения и распространения «бредовой работы», а также обсуждается, почему при технологическом прогрессе люди работают не меньше, а больше, и почему за действительно полезные профессии платят меньше, чем за бессмысленные.
Исследование написано научным языком, но мы постараемся изложить мысль автора доступно и лаконично. Дело в том, что распространение бессмысленного труда — это комплексная проблема, связанная с историческими, культурными, экономическими и социальными факторами, а не просто результат неэффективности или случайности. В первую очередь во всем Гребер винит неолиберальную экономику.
Неолиберальная экономика — это экономическая политика и идеология, которая ставит в центр внимания свободный рынок и конкуренцию, при этом минимизируя роль государства.
Такая политика спровоцировала возникновение массы ненужных должностей — администраторов, менеджеров, консультантов, чья работа сводится к перераспределению информации и денег, но не создает реальной ценности. Такие сотрудники погружены в бюрократию, но при этом не приносят пользы современному обществу.
Труд ради труда — почему бессмысленная работа с каждым днем набирает популярность?
Современное отношение к работе во многом сформировалось протестантской этикой, согласно которой труд стал неотъемлемым атрибутом человеческого достоинства и социальной приемлемости. В XX веке работа стала обязательной и почетной, независимо от ее реальной пользы. Общество считает, что работа сама по себе должна приносить моральное удовлетворение, поэтому людям, занятым бессмысленной работой, платят больше, чтобы компенсировать отсутствие удовольствия от процесса. В то же время настоящие профессионалы и ценные кадры вынуждены соглашаться на минимальный уровень оплаты труда.
Вместо того чтобы высвободить людей от работы, технологический прогресс лишь провоцирует увеличение объема бессмысленных задач, многие структуры вынужденно погрязли в бюрократии, так как не успевают идти в ногу со временем и развиваться на должном прогрессивном уровне.
Стратегия минимальных усилий или новый способ борьбы, придуманный зумерами
Если вы думали, что стратегию минимальных усилий можно объяснить ленью и нежеланием глубинно погружаться в рабочие процессы, то спешим вас удивить — это мнение ошибочно. Молодое поколение стремится к балансу во всех сферах жизни: они хотят роста по карьерной лестнице, но не готовы жертвовать ментальным здоровьем, путешествиями, отношениями и личным пространством. Зумеры жаждут получить от этой жизни все, поэтому придумывают пути, которые помогут им облегчить выполнение «бесполезных» задач: согласитесь, что распределение файлов по папкам еще никогда не спасло кому-то жизнь (читайте также: Поколение уставших: как и почему зумеры массово выходят на микропенсию).
Терять рабочие места и зарплату зумеры не хотят — все-таки решающую роль денег еще никто не отменял. Именно поэтому они придумали выполнять минимум и уходить по своим делам со спокойной душой.
Почему стратегия популярна?
Зумеры стремятся к балансу между работой и личной жизнью, ценят гибкость и комфорт в работе. Они не готовы жертвовать личным временем ради переработок и выгорания, тем более, если их труд не приносит пользу обществу или не решает важных социальных задач;
Зумеры привыкли воспринимать информацию фрагментарно и быстро, что затрудняет глубокое погружение в задачи, особенно если они кажутся им неинтересными или излишне сложными. От части клиповое мышления является одновременно и виновником, и помощником в минимизации усилий (читайте также: Признаки клипового мышления: тест и инструкция, чтобы от него избавиться);
Молодое поколение не преемлет авторитаризма и ненавидит подчиняться. Им банально проще не связываться с начальством и создавать видимость упорного труда, чем тратить свое время на пустые бюрократические задачи.
И нашим, и вашим
Самый интригующий вопрос, который совершенно рационально возникает в голове — можно ли изменить нынешнее положение дел? Или все-таки угодить и начальникам, и работникам невозможно? На самом деле, изменения в восприятии труда все-таки возможны: правда, для этого миру, кажется, придется вновь пережить крупныый «передел» и социальных, и культурных, и экономических основ общества. Однако начать все-таки следует с самого себя.
Задайте вопрос: «Какой смысл имеет моя работа?». Если логичного ответа на него так и не найдется, то скорее всего вы относитесь к лагерю «белых воротничков», которые трудятся ради того, чтобы что-то делать. Понятное дело, что пока в мире не произойдет технологическая революция, избавиться от профессий, которые не требуют от человека особых специализированных знаний, но при этом котируются на рынке труда, невозможно.
Но если вдруг вы давно чувствуете, что выполняете минимум, чтобы от вас наконец отстали или и вовсе тонете в рутине бесполезных задач, то начните с себя. Вместо того, чтобы тратить жизнь в пустоту, порой намного надежнее вооружиться бесстрашием зумеров и сделать первый шаг к перестройке устаревшего уклада.
Фото: архивы пресс-служб, социальные сети @wolfiecindy, @haileybieber, @mim.oid, @ladygunn, @carlafusterphotography, @fleurterheerdt__, @mimiicosmo, @PateticaStudio, @claudiariosanchez
