Тревожные звоночки: 8 признаков того, что вас скоро могут уволить

Увольнение — неприятное событие, особенно в том случае, когда оно случается внепланово и не по вашей инициативе. Рассказываем, как расшифровать скрытые сигналы начальства и заранее выявить проблему.

Наверное, каждому сотруднику хотя бы раз в жизни казалось, что в скором времени его ждет увольнение — в том случае, если угроза оказалась мнимой, такие мысли могут быть связаны с повышенной тревожностью, неуверенностью в себе, синдромом отличника. Однако бывают ситуации, когда повод для беспокойства действительно есть — вместе с психологом Александрой Харрис изучаем основные симптомы, сигнализирующие о том, что вас скоро уволят.

Ваш труд не ценится

Вам уже неоднократно указывали на те или иные ошибки и недочеты в вашей работе, делали замечания относительно ее качества и намекали на то, что вы могли бы работать лучше? Скорее всего, это говорит о том, что в скором времени с вами хотят расстаться. В случае, если недовольство начальства выражено достаточно ярко, у вас есть два пути: попытаться исправить ситуацию и провести работу над ошибками или написать заявление «по собственному желанию» (если вы полагаете, что предъявляемые претензии безосновательны).

Фото №2 - Тревожные звоночки: 8 признаков того, что вас скоро могут уволить

К вам откровенно придираются

Иногда у вас складывается ощущение, что те претензии, которые к вам предъявляются начальством, больше напоминают придирки, чем обоснованные требования. Причем вопрос может касаться не только профессиональных обязанностей, но и каких-то мелочей, например, незначительного опоздания после обеда — безусловно, подобное поведение руководства является тревожным симптомом, и вам стоит подробнее разобраться в ситуации, особенно в том случае, если претензии начались внезапно. 

Вам делают сомнительные замечания

Фото №3 - Тревожные звоночки: 8 признаков того, что вас скоро могут уволить

Причем нередко это происходит на глазах у других сотрудников. Например, руководитель может внезапно отметить, что вы «не командный игрок», систематически нарушаете режим предприятия или не считаете нужным соблюдать корпоративную этику. Все это, включая холодный и отстраненный тон, может свидетельствовать только об одном — ваши отношения с начальством, увы, испорчены, и в скором времени вам придется искать новую работу. 

До вас перестала доходить нужная информация

Это может проявляться по-разному — например, вас исключили из общей рассылки, не зовут на совещания, планерки. Такое поведение руководства напрямую свидетельствует о том, что уровень доверия по отношению к вам упал — вас игнорируют, причем не только руководство, но и рядовые сотрудники. В подобной ситуации вы можете выйти на открытый разговор с начальником и попробовать разобраться в причинах такого поведения — даже если вам не удастся вернуть доверие руководителя, вы, во всяком случае, сможете сэкономить свое время и начать искать новое место (читайте также: 6 способов найти идеальную работу).

Вам поручают невыполнимые задачи

Фото №4 - Тревожные звоночки: 8 признаков того, что вас скоро могут уволить

Помните, как в пьесе Леонида Филатова «Про Федота-стрельца, удалого молодца» главный герой должен был добыть царю то, чего на белом свете вообще не может быть? Царь попросту хотел избавиться от Федота, а ваше начальство, давая вам невыполнимые задания, возможно, хочет избавиться от вас. 

С вас постоянно требуют отчеты

Еще один не слишком благоприятный признак, который свидетельствует о том, что руководство хочет убедиться в том, что вы не зря получаете зарплату. Если в вашей компании регулярная отчетность — обычное дело, паниковать, конечно, не стоит. А вот в том случае, когда проверяют только вас, стоит насторожиться — начальство взяло вас под контроль, и, вероятно, сомневается в вашей компетентности. 

У вас внезапно снизилась нагрузка

Фото №5 - Тревожные звоночки: 8 признаков того, что вас скоро могут уволить

Если раньше вы работали много и плодотворно, а в последнее время стали замечать, что работа как будто куда-то испарилась, это может говорить о том, что ваш руководитель не доверяет вам. Также тревожным звонком могут стать несерьезные поручения со стороны начальства: если раньше у вас был один круг обязанностей, а сейчас перед вами ставят элементарные задачи, это повод задуматься. Если вы любите свое дело и хотите вернуться к прежним обязанностям, пора поговорить с руководством и доказать, что на вас можно рассчитывать, и вы можете справляться со сложными поручениями.

Вас попросили обучить преемника

Конечно, этот момент не всегда свидетельствует о грядущем увольнении, возможно, вас, наоборот, хотят повысить или перевести на другую должность. Но, если вы уже сталкивались с некоторыми из вышеперечисленных пунктов, этот симптом откровенно указывает на то, что вас скоро уволят.

Александра Харрис

Александра Харрис

Психолог.

Фото: Getty Images