Запретный список: 5 вещей, которые никогда не сделает успешная женщина

О том, что точно никогда не будет делать устойчивая, самодостаточная и сильная женщина на работе, изданию рассказала Наталья Максимова — дипломированный эксперт по трансформационной психологии и коучингу, серийный предприниматель.

Пытаться вырасти за счет других

Настоящий успех базируется на идентичности. То есть на том, как человек сам себя воспринимает, каковы его внутренние принципы, ценности, уровень внутренней силы. Такие люди редко соглашаются играть в подковерные игры. Успешная женщина вряд ли будет создавать паутину интриг или подсиживать коллегу. Просто потому, что у нее с самого начала есть видение ее личного роста и развития. Есть понимание «чего я хочу» и «как я буду к этому идти». Ей проще создать собственные ресурсы для успеха, чем использовать такие нестабильные и случайные — чужие.

Смешивать личный и профессиональный контекст

Спорный вопрос — можно ли совмещать романтические отношения и успешный бизнес. Каждый случай индивидуален. Одно дело, если женщина строит свой проект вместе с мужем, здесь энергия романтических отношений может быть дополнительным вкладом в энергию проекта. Но если это череда романов в компании, где бизнес-леди занимает какую-то должность — почти наверняка появятся сложности (читайте также: «Секрет фирмы: правила служебного романа»).

Во-первых, женщину-сотрудника начнут воспринимать через призму ее романов, обесценивая личные заслуги и атрибутируя успех «благосклонностью шефа». Во-вторых, велик риск потерять должность из-за отношений на работе и обнулить весь тот профессиональный рост, который удалось заработать в компании. В-третьих, это всегда фактор, отвлекающий внимание от основной цели — успешно выполнить свою часть общей задачи, проявить себя и вырасти как профессионал.

Брать роль спасительницы, которая всех готова посадить на свою шею

Успешная женщина — человек с границами и адекватным восприятием реальности. Она точно готова откликаться на помощь, делать чуть больше, восхищать. Однако не будет покорно взваливать на себя чужие обязанности. Не возьмет за «правильно» засиживаться в офисе часами. Не промолчит, если ее заслуги старший коллега начнет выдавать за свои.

Успешная женщина в бизнесе умеет проявлять качество силы красиво и по-женски. Но твердо и четко обозначая свои границы и то, что она готова и не готова делать. Она безусловно знает, что любителей быть незаменимыми обычно воспринимают как бесплатную рабочую силу, а не как героев. Ей это не нужно (читайте также: «5 простых способов получить повышение, которые вы игнорируете»).

Работать только ради денег

Мотивация успешной женщины всегда не только денежная. Деньгами мотивируются те, кто готов оставаться на одном уровне: «Здесь мне неплохо платят — и ладно». Успешная женщина ориентирована на рост и развитие. Она всегда будет искать более перспективный и креативный проект, где ей будет интересно, где она сможет развить профессиональные качества и soft skills и увидит для себя внятные возможности.

Злословить

«Я как работодатель могу сказать, что никогда не приму на работу и не повышу человека, который плохо отзывается о прежнем месте работы, коллегах и создает сплетни в коллективе. Когда на мой вопрос о предыдущем месте работы, человек начинает рассказывать душещипательную историю, где „они плохие“, я понимаю, что следующим плохим человеком в жизни этого „несчастного ангела“ окажусь именно я. И, естественно, отказываю в работе», — рассказывает эксперт.

Так же происходит в любой компании при вопросе продвижения сотрудников. Если вам кажется, что шеф не в курсе разговоров в «курилке»,  то нет. Он может быть не в курсе подробностей бесед, но управляющий состав всегда знает тех, кто позволяет себе злословие и распускает слухи и негатив. И даже если сотрудник «золотой» по своим профессиональным качествам —  его продвижение будет идти «со скрипом».