В эпоху стремительных технологических изменений старые профессии уступают место новым, а рынок труда становится полем битвы за талантливые кадры. Рассказываем, почему концепт «найти одно дело на всю жизнь», который был идеалом старшего поколения, потерял свою актуальность в XXI веке, а также разбираемся, как адаптироваться к переменам и не упустить уникальные возможности для карьерного развития.

Выбор профессии — важная часть жизни любого человека, от которой будет зависеть дальнейшие успехи и падения. Ответьте на несколько простых вопросов и узнайте, какой карьерный путь подходит именно вам.

В новом исследовании приняли участие представители более 140 компаний — членов Ассоциации менеджеров.

Каждый специалист, который выходит на рынок труда, должен обладать определенными компетенциями. Они делятся на два типа — soft skills и hard skills, что с английского можно перевести как — «мягкие» и «жесткие». Согласно совместному исследованию ученых из Гарварда, Стэнфорда и фонда Карнеги, карьерный успех на 85% зависит от soft skills и лишь на 15% — от hard skills.

Согласно исследованию hh.ru 17% сотрудников ежедневно испытывают стресс на работе. Но есть профессии, которые постоянно окружает стресс, вне зависимости от того, в какой бы организации человек не работал.

Не важно, речь идет о крупном холдинге, или небольшом семейном бизнесе, коллектив — это фундамент успеха фирмы.

В современном мире многие люди работают дистанционно. Поэтому сегодня стало гораздо проще путешествовать и при этом держать в поле зрения рабочие процессы. Что надо сделать, чтобы правильно организовать поездку?

Когда дело доходит до карьеры, у многих есть ощущение, что частая смена работы негативно влияет на имидж специалиста. Но будем честны: иногда пересесть на новый корабль — лучший способ доплыть до нужного берега.

Мужчины не плачут, а девочки не должны играть в машинки — с раннего детства общество навязывает нам клише, которые уже давно утратили актуальность. Как не поддаваться нелепым стереотипам и устранить помехи на пути к карьере мечты?