@Work
Работать, но не выгорать: 5 зумерских привычек, которые стоит перенять прямо сейчас
Многие уверены: зумеры на работе — настоящий кошмар. Ходят слухи, что они не хотят напрягаться, уходят «на обед» и больше не возвращаются, постоянно выгорают и подводят команду. Но это лишь набор мифов. В реальности зумеры не только не представляют угрозы рабочему процессу — у них даже есть чему поучиться.
Forbes назвал самых богатых наследников российских миллиардеров
Рассказываем, кто поднялся в рейтинге, а кто внезапно выбыл из него.
Правда ли, что высокий рост помогает больше зарабатывать?
Блестящее резюме, годы переработок и железная дисциплина — звучит как надежный план для карьерного рывка. Но суровая правда рынка труда в том, что иногда вас может обойти конкурент просто потому, что он… выше ростом. Карьерный консультант Айгюн Курбанова объясняет, как внешние данные тайно управляют нашими доходами — и что делать, если у вас нет таких преимуществ.
Стажер как вымирающий вид: почему исчезают стартовые позиции в корпорациях на самом деле
Хорошо учиться, пройти практику, написать резюме и все равно услышать: «Без опыта не берем».
Почему тратить на удовольствия и впечатления сегодня кажется более разумным, чем копить годами
Да, зумеры оказались правы.
Микрофеминизм на работе и в быту: как отстаивать себя, не поднимая скандалов
В соцсетях набирают популярность истории о том, как крошечные, почти незаметные действия меняют гендерный баланс в общении и позволяют перестроить расстановку сил не глобальной борьбой, а небольшими шагами. Они не требуют конфликтов и протестов, но позволяют бороться с неравенством во многих вопросах.
Профориентация в эпоху ChatGPT: можно ли доверить выбор профессии ИИ
На кону стоит ваше будущее.
Почему мы ходим на собеседования, даже когда счастливы на своей работе
Коллеги и босс думают, вы полностью лояльны команде. А вы проходите третье собеседование за месяц. Это предательство, невроз или признак по-настоящему взрослого отношения к карьере?
ИИ как карьерный консультант: новая реальность или опасный самообман
Что дают нейросети в работе: ясность или всего лишь ее иллюзию?
Prada Group выпустила отчет о прибыли за первый квартал 2026 года. Рост Miu Miu резко замедлился
Mui Mui и Versace сыграли ключевые роли в прибыли бренда.
Почему классический график 9:00 — 18:00 уже устарел?
Подробная инструкция для «сов», «жаворонков» и «голубей».
Почему постоянное саморазвитие не делает вас счастливее
В эпоху, когда приложения для медитации, курсы по развитию эмоционального интеллекта и огромное количество нон-фикшн литературы доступны как никогда, почему мы часто ощущаем себя более опустошенными, чем предыдущие поколения?
«Синдром блестящего объекта»: почему мы хватаемся за новые идеи, бросая уже начатое
Вы просыпаетесь с озарением, что придумали прорывную идею — блог, стартап, новый язык, а может, тренировки по карате. Первые дни — чистый восторг, кипят мозги, кажется, что это судьбоносный поворот. Но проходит неделя-другая — и интерес испаряется, на горизонте уже маячит новая «великая» задумка, а вчерашняя аккуратно уходит на виртуальное кладбище незавершенных проектов. Знакомая ситуация?
Деньги против смысла: как понять, не платите ли вы слишком дорого за свою зарплату
Карьерный эксперт Айгюн Курбанова показывает, как работа «съедает» зарплату налогами на быт, отношения и стресс. А точно ли вы в плюсе?
Как написать резюме, если вы меняете сферу: пошаговая инструкция по перезапуску
Раскрываем лайфхаки, которые помогут получить оффер вашей мечты.
Злость — ваш главный карьерный инструмент в 2026 году
Начальник в очередной раз обесценил ваш проект на глазах у всей команды. У вас сжимаются кулаки, но вы молча глотаете обиду, а вечером срываетесь на близких. Знакомый сценарий? Пора менять тактику. Рассказываем, как феномен «карьерной мести» помогает конвертировать жгучую обиду на руководство в резкий профессиональный рост.
Почему визуальный образ формирует репутацию раньше имени
Правильный имидж сегодня опережает резюме.
Почему вы не хотите «большого успеха» — и это нормально
Пока вокруг все говорят про масштаб, многие на самом деле просто мечтают не отвечать на письма после 19:00, но стыдятся своих маленьких амбиций. Как все-таки сказать об этом вслух?
Когда работа ломает изнутри: феномен quiet cracking
Вы ходите в офис каждый день, успеваете решать несколько рабочих задач, стараетесь не снижать показатели, но все это по привычке. Выгорание бывает молчаливым — разбираемся, почему «тихий надлом» опаснее импульсивного желания все бросить.
Ирина Тиусонина: «У меня не „женский бизнес“, у меня команда единомышленников»
Генеральный продюсер независимой ресторанной премии WHERETOEAT Ирина Тиусонина — о том, почему принципиально не играет по чужим правилам, как справляется с теориями заговоров и обидами проигравших шеф-поваров, и какая очень простая еда возвращает ей чувство равновесия.
Почему харизма стала решающим фактором в карьере
ИИ сделает за вас отчет, но ИИ не сможет разрядить обстановку на совещании. Разбираем феномен «вайб-хайринга»: почему работодатели стали нанимать сотрудников «по энергетике» и как превратить свое обаяние в главную строчку резюме.
Почему миллениалы начали работать как зумеры (и что это делает с карьерой)
Еще недавно миллениалы считались поколением карьерных амбиций: они привыкли много работать, быть максимально включенными и воспринимать работу как одну из главных опор взрослой жизни. Баланс звучал как правильная цель, но в реальности чаще побеждало достигаторство. С появлением зумеров на рынке труда стало понятно, что карьеру можно строить по-другому: без культа переработок, с границами, с меньшей привязкой к одной роли и с большей готовностью сочетать основную работу с другими источниками дохода. Это заинтересовало и миллениалов.
Карьерный минимализм: почему нам больше не нужна «работа мечты»
Эра «успешного успеха» подходит к концу. Теперь у молодого поколения новый карьерный идеал — просто хорошая работа. Что за этим стоит — разочарование или осознанность?
Как зумеры приучили нас искать смыслы в побочных проектах, а не в основной работе
Подкасты, блоги, ремесло, творчество — все эти сферы, оказывается, могут придавать жизни гораздо больше смысла, чем основная работа. И это абсолютно нормально.
