@Work
Как выглядят и чем занимаются 10 самых богатых женщин России из списка Forbes 2026
Forbes представил обновленный рейтинг самых состоятельных женщин России. Разбираемся, кто оказался в его первой десятке и какие бизнесы стоят за крупнейшими женскими капиталами страны.
Цена выгорания: сколько нужно денег, чтобы позволить себе карьерную паузу
Раньше люди годами откладывали деньги на грядущие счастливые события — отпуск у моря, свадьбу или покупку квартиры. Теперь же в личных бюджетах появилась куда более прагматичная и менее приятная графа: накопления на то, с чем никто не мечтает столкнуться, но к чему многие готовятся заранее. На выгорание.
Чем глупее, тем вируснее: почему мы не можем перестать смотреть абсурдный AI-контент
Создать видео стало проще, чем придумать действительно хорошую оригинальную идею. Почему нейрослоп набирает популярность, что будет с ним дальше и почему на его фоне живой контент может стать новой роскошью?
Почему миллениалы начали работать как зумеры (и что это делает с карьерой)
С появлением зумеров на рынке труда стало понятно, что карьеру можно строить по-другому: без культа переработок, с границами и с большей готовностью сочетать основную работу с другими источниками дохода. Это заинтересовало и миллениалов.
Стоит ли возвращаться на старую работу — и почему она может оказаться совсем не такой, как вы помните
Возвращаться или нет — вот, в чем вопрос.
«Джинсы запоминают своего владельца»: Илья Булычев — о философии денима, винтаже и секрете 20-летнего успеха BLCV
BLCV появился в Риге в 2002 году и за два десятилетия прошел путь от индивидуального пошива до узнаваемого деним-бренда с собственной эстетикой. Его основатель Илья Булычев объясняет, почему ставка на ремесло, характер и личную историю вещи гораздо важнее попыток угнаться за трендами. Своим опытом предприниматель также поделится на бизнес-кампусе Ксении Собчак — (REF) ReFashion Business Campus, который пройдет 25–29 сентября 2026 года на курорте Завидово, где представители fashion-индустрии обсудят, как адаптироваться к новым условиям рынка и сохранять устойчивость бизнеса.
Феномен Skims: как рискованный стартап Ким Кардашьян превратился в миллиардный бизнес
Рассказываем о том, как бренду старшей Кардашьян удалось добиться удивительного успех.
Катя Голден: как из идеи создать бренд, который задает тренды
Для Кати Голден успех никогда не был целью сам по себе. Она последовательно превращала маленькие шаги в большие проекты: от блога до собственного бренда LUVU и признания в рейтинге Forbes «30 до 30». Мы поговорили с Катей о предпринимательстве, силе личного бренда, новых амбициях и о том, почему сегодня важнее быстро принимать решения, чем стремиться к идеальности.
Основатель компании TOP Signature Мария Топольская: о работе с люксовыми отелями, сильной команде и ценности опыта
Мария Топольская, основатель и генеральный директор компании TOP Signature, делится опытом работы с роскошными отелями — 30 лет вдохновения, открытий и уникальных историй. Вчера. Сегодня. Завтра.
Цифровая тишина: почему полная анонимность станет главной роскошью 2027 года
Алгоритмы приучили нас продавать свою жизнь, обещая взамен успех и охваты. Но пока большинство отчаянно борется за лайки и просмотры, настоящая элита формирует новый, пугающе недоступный тренд — право на цифровую тишину.
Будни без пятницы: как работает 4-дневная неделя и почему она выгодна
Работать меньше, но успевать больше — теперь это не просто мечта, а новая реальность. Компании по всему миру переходят на четырехдневную рабочую неделю. Разбираемся, действительно ли эксперимент — тот самый секрет успеха, который мы так долго искали.
Наташа Бардо: «Мне никогда не жалко денег на себя, свои желания и новые идеи»
Актриса и предприниматель Наташа Бардо рассказала Marie Claire о собственном бренде, инвестициях в недвижимость, ритуалах красоты и главном правиле финансовой независимости.
Когда возможностей слишком много: обратная сторона слэш-карьеры
Режиссер/продюсер/таролог/актриса/сценарист — мы привыкли гордиться своей мультизадачностью. Но к чему приводит постоянное переключение ролей?
«Папа сказал, что я смелая»: как отцовская вера формирует карьерные амбиции женщин
Среди множества голосов, которые формируют нашу личность, голос отца для дочери часто становится тем самым камертоном, по которому она настраивает свою внутреннюю уверенность.
Работать, но не выгорать: 5 зумерских привычек, которые стоит перенять прямо сейчас
Многие уверены: зумеры на работе — настоящий кошмар. Ходят слухи, что они не хотят напрягаться, уходят «на обед» и больше не возвращаются, постоянно выгорают и подводят команду. Но это лишь набор мифов. В реальности зумеры не только не представляют угрозы рабочему процессу — у них даже есть чему поучиться.
Forbes назвал самых богатых наследников российских миллиардеров
Рассказываем, кто поднялся в рейтинге, а кто внезапно выбыл из него.
Правда ли, что высокий рост помогает больше зарабатывать?
Блестящее резюме, годы переработок и железная дисциплина — звучит как надежный план для карьерного рывка. Но суровая правда рынка труда в том, что иногда вас может обойти конкурент просто потому, что он… выше ростом. Карьерный консультант Айгюн Курбанова объясняет, как внешние данные тайно управляют нашими доходами — и что делать, если у вас нет таких преимуществ.
Стажер как вымирающий вид: почему исчезают стартовые позиции в корпорациях на самом деле
Хорошо учиться, пройти практику, написать резюме и все равно услышать: «Без опыта не берем».
Почему тратить на удовольствия и впечатления сегодня кажется более разумным, чем копить годами
Да, зумеры оказались правы.
Микрофеминизм на работе и в быту: как отстаивать себя, не поднимая скандалов
В соцсетях набирают популярность истории о том, как крошечные, почти незаметные действия меняют гендерный баланс в общении и позволяют перестроить расстановку сил не глобальной борьбой, а небольшими шагами. Они не требуют конфликтов и протестов, но позволяют бороться с неравенством во многих вопросах.
Профориентация в эпоху ChatGPT: можно ли доверить выбор профессии ИИ
На кону стоит ваше будущее.
Почему мы ходим на собеседования, даже когда счастливы на своей работе
Коллеги и босс думают, вы полностью лояльны команде. А вы проходите третье собеседование за месяц. Это предательство, невроз или признак по-настоящему взрослого отношения к карьере?
