По данным исследований, более 56% россиян готовы освоить новую профессию, чтобы конкурировать на рынке труда после пандемии. Многие подались в диджитал маркетинг, кто-то решился на шаг в мир ИТ, некоторые осуществили давние мечты и отправились покорять творческие специальности, такие как дизайн и иллюстрация. В любом случае попадание в новую область волнительно и не всегда знаешь, с чего начать. Мы собрали 8 советов, которые помогут сделать первые шаги, освоиться и добиться успеха в новой сфере.
1. Определите в каком направлении вам двигаться
Выбор новой специальности (особенно, если речь идет о профессиях с высокими требованиями к hard skills, таким как ИТ) может сбить с толку, поселить неуверенность в навыках или страх, что не получится сразу добиться необходимого уровня. Однако для начала вам важно четко определить вектор вашего развития — к чему вы стремитесь? К менеджменту? К исследованиям? Коммуникации с клиентами?
Также культура компании, в которую вы пойдете работать на первом этапе, — не пустой звук. Именно от нее будет зависеть ваша карьерная траектория. Выбирайте компанию в соответствии с философией, которая отражает ваше мировосприятие и создает благоприятную атмосферу для роста. Чтобы познакомиться с культурой компании, можно просто открыть сайт или социальные сети и ознакомиться с тем, какие ценности и философию транслирует компания и ее руководители. Послушайте интервью, почитайте статьи и отзывы сотрудников, что никогда не будет лишним при выборе места работы (читайте также: «3 вопроса, которые нужно задать себе перед собеседованием»).
2. Найдите себе наставника (и станьте наставником для других)
Важно найти себя и плодотворно работать с наставниками, поскольку наряду с талантом и упорным трудом связи и отношения помогают нам двигаться вперед. Не стесняйтесь спрашивать совета у тех, кто обладает обширным опытом и знаниями в интересующей вас области. Не бойтесь просить о помощи у более опытных коллег. Например, вашим наставником может стать ваш руководитель, или он сможет порекомендовать, кто бы мог им быть.
Зачастую люди готовы делиться знаниями гораздо больше, чем нам кажется, и найдя себе ментора вы сможете быстрее определить, что вам интересно и расти в этом направлении. Хороший совет пригодится на любом этапе карьерного пути, поэтому никогда не рано и не поздно найти хорошего наставника. Как это работает? Например, в компании Red Hat существует глобальная программа наставничества, в которой ты можешь заполнить заявку и выбрать интересные для тебя направления, а также предложить свою кандидатуру в качестве ментора, либо менти.
3. Ищите возможности стать лидером
Лидерами просто так не становятся, очень важно уметь показывать свои результаты, чтобы заслужить признание команды. Не бойтесь публично рассказывать о своих достижениях, например, в социальных сетях или на мероприятиях внутри компании. В зависимости от ваших профессиональных навыков, перейти на следующий карьерный уровень можно разными путями. Например, стать лидером команды, участвуя в форумах и внося вклад в развитие профессиональных сообществ. Если вы уже сделали это, то можно заняться совершенствованием и улучшением своих управленческих навыков, чтобы выйти в топ-менеджеры.
4. Ведите список своих профессиональных достижений
Создание и работа над своим списком достижений имеет жизненно важное значение для карьерного роста. Для начала выработайте план того, как вы придете к этим достижениям, а затем, где вы будете о них рассказывать. Хорошим плацдармом может послужить социальная сеть для поиска и установления деловых контактов LinkedIn. Чтобы научиться говорить о своих успехах, нужна практика. Расширяйте круг общения, развивайте навыки самопрезентации, ораторского мастерства-участвуйте в работе отраслевых сообществ, конференций и форумов
5. Совершенствуйте свои деловые навыки
Согласитесь, в случае если работодателю нужно выбрать между двумя кандидатами с одинаковыми профессиональными навыками (hard skills), то выбор будет сделан в пользу того, кто обладает еще и хорошими soft skills, то есть умеет общаться и налаживать взаимоотношения (читайте также: «Soft skills: 5 навыков, которые изменят ваше будущее, и как их прокачать»). Это справедливо для всех сфер. Овладевайте как технической, так и деловой стороной своей работы. Даже если вы идете в ИТ, вам нужно обращать внимание на бизнес-задачи своей компании. Понимание критических болевых точек предприятия помогает вам предлагать решения и следовательно, заслуживать внимание и признание.
6. Не бойтесь высказывать и отстаивать свое мнение
Есть хорошее английское выражение: «Take feedback as a gift». Если у вас есть собственное мнение, не бойтесь вступать в дискуссию! Вежливо и корректно, но доносите свою точку зрения всегда нужно. И даже если в чем-то вы не правы, воспринимайте критику или мнение других как подарок или призыв к действию. Это также послужит хорошим примером для тех женщин, которые все еще пытаются адаптировать свои убеждения, особенно, когда работают в преимущественно мужской отрасли. Если вы чувствуете, что в коллективе систематически игнорируется ваше мнение и интересы, возможно вам стоит задуматься, подходит ли вам это место.
7. Не бойтесь откусить большой кусок
Женщины склонны воспринимать профессиональные требования в вакансиях очень буквально. Если у вас есть только 6 из 10 необходимых навыков, вы просто не будете подавать свое резюме. Женщины склонны фокусироваться на том, чего у нас нет, а надо бы на том, что мы можем дать. Большинство женщин, в отличие от мужчин, делают следующий шаг лишь после того, как обретут все требуемые для этого квалификации. Поверьте в себя и не бойтесь прыжка в неизвестность, у вас все получится!
8. Цените свои достижения
Женщины склонны думать, что тихая и усердная работа принесет им признание. Но вы должны стать своим главным защитником и просить то, чего, как вам кажется, вы заслуживаете, не боясь, что вам откажут. Делитесь своими маленькими победами, пусть ваши коллеги будут в курсе, что сделали именно вы. Понятие «достижение» или «успех» несет для всех разный смысл — не всегда речь идет о великих поступках. Даже небольшой удачный проект вносит вклад в общее дело и этим нужно заслуженно гордиться.
Менеджер по развитию образовательных программ Red Hat.
Фото: Adobe Stock
