Работа над собой
3427 публикаций
Как разобраться в себе, своих комплексах и страхах, как принять себя и начать жить на полную. Советы психологов, психотерапевтов и коучей: как изменить то, что можно изменить, и принять то, что изменить нельзя, и стать счастливой и успешной.
Как получить прибавку к зарплате: «женские» хаки, которые помогут побороть дискриминацию
Разница в заработной плате мужчин и женщин не должна быть нормой. Рассказываем, почему нужно поднимать вопрос об окладе еще на этапе собеседования и как сделать так, чтобы вам платили исходя из ваших профессиональных характеристик, а не половой принадлежности.
Я не хочу радовать мужской глаз... Я хочу быть собой
Автор книги «147 свиданий» Радмила Хакова ─ в коротком и емком эссе о том, что и кому «должна» женщина в современном обществе.
Корпоративное общежитие: почему офисы открытого типа подходят не всем
В сравнении с длинными коридорами с закрытыми кабинетами офисы открытого типа выглядят модно, современно и нестандартно, однако и этот тренд рискует быстро устареть. Рассказываем, почему далеко не всем компаниям подходит open space.
Как стать автором своей книги жизни
Представьте себе, что ваша жизнь - это книга. Кто вы в ней? Автор, который руководит сюжетом и решает, что будет с главным героем, или всего лишь книжная героиня, у которой есть только один выбор: делать то, что за нее придумали другие?
Как популярность в офисе влияет на успех в коллективе (и как над ней работать)
Да, все совсем как в школе: чтобы комфортно чувствовать себя в коллективе и обеспечить себе продвижение в карьере, вам придется заставить коллег и начальство вас полюбить. Подчеркиваем: не зауважать, а именно полюбить.
Агенты влияния: как инфлюенсеры заставляют нас покупать
Инфлюенсеры – это не просто новомодный англицизм, но и конкретный инструмент брендов в борьбе за популярность.
Михаил Лабковский: «Говорить «нет» нужно только один раз. Дальше ─ только действовать»
10 прямых вопросов про харассмент психологу Михаилу Лабковскому.
Как правильно решать проблемы своих подчиненных (и нужно ли это делать)
Нет, вы им не мама и не папа, но от того, насколько оперативно и качественно вы поможете вашим подчиненным научиться решать те или иные трудности, будет зависеть ваша эффективность как руководителя.
Экономика добра: 8 женщин, которые рулят социальными бизнес-проектами
Рассказываем, чем социальный бизнес отличается от благотворительности и кто из российских предпринимательниц преуспел в нем лучше остальных.
Как вылечиться от шопоголизма
Мы выяснили, как перестать скупать все подряд и начать тратить деньги разумно.
Топовые вузы из 6 стран, где растят звезд и миллионеров, едут в Москву
22 апреля совместно с Rolls-Royce в Москве пройдет выставка «Лидеры образования за рубежом», которая соберет топовые университеты США, Великобритании, Канады, Швейцарии, Новой Зеландии и Испании с наивысшими показателями по трудоустройству выпускников.
Что такое дежавю: 8 интересных теорий
Задвоение памяти, разделенное внимание или пересекающиеся параллельные миры: объясняем феномен дежавю ─ почему мы думаем, что все это с нами уже «когда-то было».
5 простых способов принимать решения эффективно и быстро (и быть хорошим лидером)
Аналитический паралич – самая страшная болезнь для лидера команды, тогда как решительность – это его главное преимущество перед конкурентами. Рассказываем, что делать, чтобы не сомневаться в своих решениях и почему в этом деле скорость важнее качества.
Почему брак и деловое партнерство – это одно и то же (и как опыт семейной жизни может помочь в бизнесе)
Деловые союзы также хрупки и непостоянны, как и романтические отношения. Один проступок – и то, что выстраивалось годами, может рухнуть в один момент. Рассказываем, как этого не допустить, используя ваш опыт семейной жизни (в конце концов, на кону ваши деньги!).
Пополнить баланс: 20 лайфхаков от авторитетных бизнес-леди
Семья как проект, яхтинг как нетворкинг, антипланирование как успешная модель в бизнесе. А также ─ принцип «действуй параллельно, думай перпендикулярно», позитивная рефлексия и талант делегировать.
Почему люди на самом деле уходят с работы (и как их удержать)
Топ-специалисты по управлению кадрами в Facebook (запрещенная в России экстремистская организация) на примере собственной компании рассказывают, почему хорошее начальство и приличный оклад не всегда могут удержать работника на его должности. Оказывается, людям всегда нужно нечто большее, и именно об этом должен помнить любой талантливый руководитель.
