Что будет, если доверить выбор профессии нейросети? Подготовить промпт или попросить его интерпретировать результаты тестов и анкет? Ответ будет неоднозначным, потому что ни один алгоритм не обладает самым главным — критическим мышлением и сознанием. Разобрали, где искусственный интеллект может быть действительно полезным, а чему совершенно не стоит доверять вместе с Сергеем Муравьевым, директором по персоналу агентства КРОС.
Психология деталей
Профориентация с помощью искусственного интеллекта, например, ChatGPT — интересный, но неоднозначный инструмент. Если разбирать процесс с профессиональной точки зрения, то под ним мы понимаем не просто расшифровку тестов и анкет, а комплекс метрик и интерпретаций, за которыми, в том числе, стоят чувства и эмоции конкретного человека, его опыт, путь и даже семейные традиции и воспитание (читайте также: Когнитивная лень — ментальная ловушка для зумеров: как ее избежать?).
В первую очередь, здесь необходимы знания психологии и поведенческих паттернов. По-хорошему, для этого нужен психолог, профессиональный HR или профайлер, то есть человек с большим опытом оценки (знаний, навыков, умений и их предпосылок, склада характера и психотипов, soft skills и др.), пониманием рынка труда и его трендов на ближайшие пару десятилетий. В свою очередь ИИ оперирует лишь теми параметрами, которые присутствовали при его обучении и теми, что вы ему задали в запросе, но ваших реальных реакций при ответе на тот или иной вопрос он не видит, а в процессе переписки зачастую и вовсе не понимает.
Второй момент — это ваши персональные характеристики. Да, вы можете выдать нейросети всю вашу биографию, выверенную и структурированную, а он при этом выдаст очень усредненный вариант, игнорируя ваши уникальные особенности, которые были упомянуты лишь вскользь или совсем не указаны. Например, высокий эмоциональный интеллект, излишний перфекционизм или интровертность. Живой консультант, в отличие от ИИ, проведет глубинное интервью и найдет индивидуальные дефициты, точки роста и сильные стороны. А с их учетом и приоритетный карьерный трек может выглядеть совсем иначе.
Еще один фактор, который точно не учтет нейросеть — это ваши семейные сценарии и прошлое. ChatGPT не в курсе, что вы выросли в семье предпринимателей, видели их хроническую усталость и бессонницу. И как следствие — теперь вы боитесь риска, хотя объективно талантливы в запуске проектов. Он просто прочитает «опыт в проектной работе» и порекомендует свое дело. А вы снова ощутите напряжение и невозможность разомкнуть этот круг (читайте также: Какие семейные паттерны мешают заниматься сексом).
Как все-таки относиться?
Доверять нейросети выбор профессии напрямую нельзя, но и демонизировать этот инструмент не стоит. Если есть желание познакомиться с широким кругом возможностей оценки самого себя, то в этом вопросе нейросети дают огромный простор, предоставляя как проверенные временем методики, типа MBTI, так и интересные миксы психологических и бизнес-ориентированных подходов (аналоги Hogan, Korn Ferry и других).
Помимо этого они способны дать типовую расшифровку — это полезно для первого знакомства. Однако экран становится непреодолимым барьером, за которым невозможно углядеть истину. Например, вы указываете, что по Голланду обладаете высокими «исследовательскими» качествами, а в реальности они давно подавлены перфекционизмом. Поэтому вместо «лаборанта» вам желательно бы стать, например, «техническим продюсером», но ИИ этого никогда не заметит, а вы пойдете по изначально обреченному на неудачу пути (читайте также: Как написать резюме, если вы меняете сферу: пошаговая инструкция по перезапуску).
Топ самых интересных и неочевидных фишек, которые можно использовать на пользу
Еще одна сильная сторона искусственного интеллекта — возможность собрать карту профессий. Вы можете задать свои ключевые навыки и попросить нейросеть назвать «20 неочевидных профессий», которые подойдут вам наилучшим образом. Ваш горизонт точно расширится, так как в списке могут встретиться абсолютно разные варианты: от типичных бухгалтеров и менеджеров до фасилитаторов и инженеров промптов. А уже после этого можно идти к специалисту и более точечно выверять возможности и способности.
Самый неочевидный и интересный способ использования искусственного интеллекта — это «примерка» профессии. По сути, вы можете смоделировать рабочий день специалиста, задав нужные параметры, и посмотреть, насколько вам близки те или иные задачи. Например, можете удивленно заметить, что помимо креативных задач, в пул ответственности PR-менеджера входят финансовые расчеты и оборот документации с поставщиками, подрядчиками и клиентами.
Нейросеть может стать хорошим инструментом для первоначального скрининга или развлечения, но ни в коем случае не способна заменить профессиональный разбор и глубинные интервью с живым человеком — например, карьерным консультантом. Грамотное использование ИИ может сэкономить часы и даже месяцы поисков.
Карьера — это всегда про проверку гипотез и серию экспериментов. Здесь нет одного идеального совета и четкого ответа, как любит предлагать искусственный интеллект. Окончательно понять подходит ли вам та или иная сфера можно только на практике. Поэтому для начала можно пойти по знакомому, возможно, не совсем желанному, но однозначно надежному пути: пройти стажировку или побыть волонтером в интересующем направлении. Так вы сможете получить опыт и прочувствовать на себе — ваше это или нет. Прислушивайтесь к себе и не бойтесь менять направление, даже на 180 градусов, если поняли, что «плывете» не туда.
директор по персоналу КРОС
