Во всем мире идет активный процесс трансформации отношения к рабочему процессу: люди уходят из найма, открывают собственный бизнес, запускают проекты, проявляют свои способности, получают за свои навыки приличную сумму. Одним словом — счастливчики… Как же стать одним из них?

Поиск работы можно сравнить с продажами, только вместо услуг или товаров вы продаете свои знания и опыт. Действовать просто, если на них есть спрос. Сложнее, если спрос по непонятным причинам упал…

Примерно 80% людей хотя бы раз в жизни страдали от сильного стресса, связанного с выполнением своей работы. Между тем накопление негативных эмоций в продолжительной перспективе сказывается на нашем самочувствии самым серьезным образом.

Определить нездоровую атмосферу в коллективе несложно. Токсичное окружение заметно сказывается на нервной системе, влияет не только на жизнь внутри офиса, но и на карьеру. Если коллеги перемывают друг другу кости за спиной, а руководство постоянно выдвигает претензии вместо конструктивной критики, то быть частью такой компании — это, как минимум, наносить ущерб своему здоровью.

На какие два психотипа делятся все успешные люди? Где можно познакомится с ними? И как подготовиться, чтобы произвести на них хорошее впечатление? В этой статье мы делимся пошаговым планом того, как сменить свое окружение на то, которое будет вдохновлять вас и помогать вам добиваться успеха.

Составили топ ошибок, которые могут помешать построить здоровые отношения с командой. Проверьте, какие из них вам знакомы.

Фраза «лучше поздно, чем никогда» сегодня особенно актуальна. Рассказываем, почему не стоит бояться сменить карьеру после десятилетий трудового стажа и как перейти в новую профессию плавно и без серьезных потерь для своего бюджета.

В рабочей среде неизбежно возникают различные эмоции, включая зависть. Как понять, что вам завидуют? Есть некоторые неочевидные, но красноречивые признаки, которые могут помочь вам распознать эти чувства.

Рассказываем о самых распространенных моделях «женского» политического поведения, которое, в отличие от аналитического и хладнокровного «мужского» (куда уж без стереотипов!), основывается на интуиции, чувствительности и, казалось бы, нелогичном упрямстве.

На какие знаки и поступки стоит обратить внимание, чтобы убедиться в симпатии и неравнодушном отношении к вам коллеги?

Интервальный фастинг — часть большого, набирающего обороты тренда под названием «биохакинг» (если буквально — «взлом» человеческого организма и вывод его на новую «орбиту» продуктивности).

Ограничение «не старше 35 лет» не всегда прямо пишут в вакансиях, но часто подразумевают. Выясняем, действительно ли работодателей сегодня интересует только «поколение Y» и как быть тем, кто родился раньше «миллениалов».