Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта.
Обновить браузер

Работа над собой
2649 публикаций
Как разобраться в себе, своих комплексах и страхах, как принять себя и начать жить на полную. Советы психологов, психотерапевтов и коучей: как изменить то, что можно изменить, и принять то, что изменить нельзя, и стать счастливой и успешной.
Офис дома: почему работа «на удаленке» не так хороша, как кажется
Офис дома: почему работа «на удаленке» не так хороша, как кажется

Если вы хоть раз мечтали проснуться на пару часов позже и поработать, не вылезая из постели, то у нас есть несколько доводов, почему эту мечту стоит сменить на другую. Или, по крайней мере, отнестись к ней со скепсисом.

Как получить прибавку к зарплате: «женские» хаки, которые помогут побороть дискриминацию
Как получить прибавку к зарплате: «женские» хаки, которые помогут побороть дискриминацию

Разница в заработной плате мужчин и женщин не должна быть нормой. Рассказываем, почему нужно поднимать вопрос об окладе еще на этапе собеседования и как сделать так, чтобы вам платили исходя из ваших профессиональных характеристик, а не половой принадлежности.

Я не хочу радовать мужской глаз... Я хочу быть собой
Я не хочу радовать мужской глаз... Я хочу быть собой

Автор книги «147 свиданий» Радмила Хакова ─ в коротком и емком эссе о том, что и кому «должна» женщина в современном обществе.

Корпоративное общежитие: почему офисы открытого типа подходят не всем
Корпоративное общежитие: почему офисы открытого типа подходят не всем

В сравнении с длинными коридорами с закрытыми кабинетами офисы открытого типа выглядят модно, современно и нестандартно, однако и этот тренд рискует быстро устареть. Рассказываем, почему далеко не всем компаниям подходит open space.

Агенты влияния: как инфлюенсеры заставляют нас покупать
Агенты влияния: как инфлюенсеры заставляют нас покупать

Инфлюенсеры – это не просто новомодный англицизм, но и конкретный инструмент брендов в борьбе за популярность.

Михаил Лабковский: «Говорить «нет» нужно только один раз. Дальше ─ только действовать»
Михаил Лабковский: «Говорить «нет» нужно только один раз. Дальше ─ только действовать»

10 прямых вопросов про харассмент психологу Михаилу Лабковскому.

Как правильно решать проблемы своих подчиненных (и нужно ли это делать)
Как правильно решать проблемы своих подчиненных (и нужно ли это делать)

Нет, вы им не мама и не папа, но от того, насколько оперативно и качественно вы поможете вашим подчиненным научиться решать те или иные трудности, будет зависеть ваша эффективность как руководителя.

Экономика добра: 8 женщин, которые рулят социальными бизнес-проектами
Экономика добра: 8 женщин, которые рулят социальными бизнес-проектами

Рассказываем, чем социальный бизнес отличается от благотворительности и кто из российских предпринимательниц преуспел в нем лучше остальных.

9 этапов формирования идеальной пары
9 этапов формирования идеальной пары

Путь к гармонии вряд ли можно назвать коротким, но он того стоит.

Топовые вузы из 6 стран, где растят звезд и миллионеров, едут в Москву
Топовые вузы из 6 стран, где растят звезд и миллионеров, едут в Москву

22 апреля совместно с Rolls-Royce в Москве пройдет выставка «Лидеры образования за рубежом», которая соберет топовые университеты США, Великобритании, Канады, Швейцарии, Новой Зеландии и Испании с наивысшими показателями по трудоустройству выпускников.

Что такое дежавю: 8 интересных теорий
Что такое дежавю: 8 интересных теорий

Задвоение памяти, разделенное внимание или пересекающиеся параллельные миры: объясняем феномен дежавю ─ почему мы думаем, что все это с нами уже «когда-то было».

5 простых способов принимать решения эффективно и быстро (и быть хорошим лидером)
5 простых способов принимать решения эффективно и быстро (и быть хорошим лидером)

Аналитический паралич – самая страшная болезнь для лидера команды, тогда как решительность – это его главное преимущество перед конкурентами. Рассказываем, что делать, чтобы не сомневаться в своих решениях и почему в этом деле скорость важнее качества.